La médecine à distance (ou téléconsultation)
La médecine à distance (ou téléconsultation) Il est possible depuis le 1er janvier 2010, pour tout un chacun, de consulter son médecin par internet. Il faut cependant que votre médecin soit habilité à réaliser des consultations à distance. Par ailleurs, 1 Français sur 3 a déjà eu recours à la téléconsultation. Une pratique qui a explosé avec la crise sanitaire liée au Covid-19. Cette pratique connaît encore de nombreux freins et n’est pas au goût de tout le monde. Pourtant malgré la fin du confinement, les téléconsultations continue avec plus de 650 000 visites Quel est le profil de personnes utilisant la téléconsultation ? Majoritairement des 25-34 ans, une génération dans l’air du temps avec une bonne connaissance des outils digitaux. Dans 66,8% des cas, le patient voulait renouveler son ordonnance. Dans 51,4% des cas c’était pour le suivi du compte-rendu de ses examens médicaux. Puis 45,3% ont demandé…
Les bienfaits du télétravail
Les avantages du télétravail : gain de temps, flexibilité, motivation, autonomie Selon Wikipédia, le télétravail « est une activité professionnelle effectuée (…) à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Il s’oppose au travail sur site, à savoir le travail effectué dans les locaux de son employeur. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre, un bureau de manière nomade (…) Son développement a été permis par les technologies de l’information (internet, téléphonie mobile, fax, etc.) ». On peut en conclure que le télétravail est une vraie organisation et qu’avec l’arriver de nouvelle technologie, il a pu se démocratiser. Cette nouvelle façon de travailler connaît un vrai essor à travers l’Europe. En effet, elle représente de nombreux avantages. Les avantages du télétravail Pour l’employeur, les avantages sont notamment : Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines. Une réduction de l’absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves… Une…
La digitalisation de la médecine du travail
La Digitalisation de la médecine du travail Sommaire Rappel des éléments : Qu’est-ce que la médecine du travail ? Qu’est-ce que la digitalisation ? Pourquoi et comment les médecins du travail vont être touchés ? Les impacts de la digitalisation : Négatifs Positifs Avec qui digitaliser un service ? Quelles sociétés font cela ? Rappel des éléments Qu’est-ce que la médecine du travail ? Pour commencer, chaque entreprise peut bénéficier du service de la médecine du travail qu’elle soit une petite structure ou bien une énorme filiale. Un médecin du travail détermine si le salarié est en bonne santé et s’il peut réaliser correctement les missions que son employeur lui a confié. C’est avec un examen médical qu’on observe l’état physique et mental de l’employé. La Médecine du travail intervient sur plusieurs points : Elle est là pour surveiller l’hygiène dans une entreprise, Prévenir des risques, Et…
Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée
Pourquoi les entreprises investissent si peu dans le SEO, premier levier d’acquisition digitale ?
Le SEO reste le premier canal d’acquisition digitale. Et pourtant, c’est aussi le levier dans lequel les entreprises investissent le moins. Pourquoi donc ? L’océan du web est soumis à des vents puissants et des tempêtes violentes, rendant toute position précaire. Sur ce territoire hostile, impossible de rester en place bien longtemps ! Il n’y a qu’un seul îlot de stabilité : c’est le référencement naturel, qui assure depuis bien longtemps le succès des stratégies marketing de tous bords. Les référenceurs savent qu’il s’agit là du premier levier d’acquisitiondigitale. Les marketeurs le savent aussi. Même les internautes, qui passent massivement par le Search, le comprennent intuitivement. Et pourtant, les entreprises hésitent encore à investir dans le SEO. Comment l’expliquer ? Tentative d’éclaircissement en 4 raisons. Les entreprises peinent à saisir l’intérêt du référencement naturel 61 % des marketeurs font de l’optimisation SEO leur priorité marketing, aux dépens de toute autre stratégie. Mais les…
Loi Pacte 2018 : le projet de Bruno Le Maire
Améliorer les performances des TPE et PME et associer les salariés aux résultats. Voilà les deux axes du plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) qui devrait être présenté mi-juin 2018 en Conseil des ministres. SOMMAIRE Quels sont les objectifs de la loi Pacte ? Loi Pacte : calendrier Loi Pacte : RSE Loi Pacte : Assurance vie Loi Pacte et retraite Loi Pacte : épargne Loi Pacte : les autres propositions Depuis sa prise de fonction, le gouvernement dirigé par Edouard Philippe a lancé de nombreuses réformes visant à améliorer la compétitivité de la France tout en diminuant le taux de chômage. Parmi les principaux chantiers, citons la réforme du code du travail par ordonnances entièrement en vigueur depuis le 1er janvier 2018. Le gouvernement compte également apporter des modifications de taille à la formation professionnelle ou encore à l’apprentissage et à l’assurance chômage. Ces chantiers sont pilotés par Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Mais Bercy n’est…
Grands groupes : pourquoi préparer une mutation dès maintenant ?
Les grands groupes manquent aujourd’hui d’attractivité et doivent se préparer à des changements internes et externes. Voici quelques exemples concrets de mutations à explorer. Les axes de progrès au sein des entreprises dites « en silos » sont immenses. Ces dernières, pour faire avancer des programmes inter-directions ou un changement d’organisation, se privent bien souvent de la créativité collective. Pourtant, pour échanger sur les nouveaux modes de fonctionnement et de management, les cultures émergentes, les besoins d’adaptabilité et de flexibilité, ou encore les nouvelles organisations plus adaptées au business de demain. Il est important de casser ces silos et de revisiter les modes de travail. D’autant plus que le variable collectif se révèle être un levier efficace. Il permet de motiver l’ensemble les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise, de créer une dynamique et de développer un esprit d’équipe. Il est donc important pour les grands groupes d’initier des programmes de transformation…