Les bienfaits du télétravail
Les avantages du télétravail : gain de temps, flexibilité, motivation, autonomie Selon Wikipédia, le télétravail « est une activité professionnelle effectuée (…) à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Il s’oppose au travail sur site, à savoir le travail effectué dans les locaux de son employeur. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre, un bureau de manière nomade (…) Son développement a été permis par les technologies de l’information (internet, téléphonie mobile, fax, etc.) ». On peut en conclure que le télétravail est une vraie organisation et qu’avec l’arriver de nouvelle technologie, il a pu se démocratiser. Cette nouvelle façon de travailler connaît un vrai essor à travers l’Europe. En effet, elle représente de nombreux avantages. Les avantages du télétravail Pour l’employeur, les avantages sont notamment : Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines. Une réduction de l’absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves… Une…
Grands groupes : pourquoi préparer une mutation dès maintenant ?
Les grands groupes manquent aujourd’hui d’attractivité et doivent se préparer à des changements internes et externes. Voici quelques exemples concrets de mutations à explorer. Les axes de progrès au sein des entreprises dites « en silos » sont immenses. Ces dernières, pour faire avancer des programmes inter-directions ou un changement d’organisation, se privent bien souvent de la créativité collective. Pourtant, pour échanger sur les nouveaux modes de fonctionnement et de management, les cultures émergentes, les besoins d’adaptabilité et de flexibilité, ou encore les nouvelles organisations plus adaptées au business de demain. Il est important de casser ces silos et de revisiter les modes de travail. D’autant plus que le variable collectif se révèle être un levier efficace. Il permet de motiver l’ensemble les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise, de créer une dynamique et de développer un esprit d’équipe. Il est donc important pour les grands groupes d’initier des programmes de transformation…